Sparen und Vermögensbildung auf Grundlage der Erkenntnisse der modernen Kapitalmarktforschung mit minimalen Kosten - optimierter Rendite - größtmöglicher Sicherheit
 Sparen und Vermögensbildung auf Grundlage der Erkenntnisseder modernen Kapitalmarktforschung mitminimalen Kosten - optimierter Rendite - größtmöglicher Sicherheit        

Arbeitgeber Spezial                                         Wertvolle Lösungen abseits vom Mainstream

Sind Sie es nicht auch leid? Die betriebliche Altersversorgung ist im Jahr 2018 in Bewegung. Zahlreiche neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Entscheidungen der zuständigen Gerichte beeinflussen die tägliche Arbeit aller, die sich im Unternehmen mit Fragen der Altersvorsorge beschäftigen. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz bedeutet erneut viel Unsicherheit und Arbeit, am  Ende löst es das Problem der drohenden Altersarmut in keiner Weise.

Spätestens jetzt ist der richtige Zeitpunkt gekommen, sich über eine bewährte versicherungsfreie Alternative zu informieren. Die versicherungsfreie bAV ist ein betriebswirtschaftliches Modell bei dem von Anfang an Arbeitgeber und Arbeitnehmer in hohem Maße profitieren und keine Bilanzberührung hat.

Vergessen Sie einfach alle Probleme die das Betriebsrentenstärkungsgesetz mit sich bringt und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine im Hinblick auf Rendite und Sicherheit unschlagbare bAV von der auch das Unternehmen enorm profitiert.

Tun Sie jetzt das, was Konzerne und Großunternehmen schon immer tun.   

"Die größten Schätze werden dort gefunden, wo noch keiner gesucht hat."

Als Arbeitgeber wissen Sie, dass die Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter die entscheidenden Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen sind, um im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen zu können.

„Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“ – Hans Christoph von Rohr (*1938)

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Bewerbern und Mitarbeitern folgendes Versprechen geben: "Mitarbeiter, die bei uns gute Arbeit leisten und sich nachhaltig für die Unternehmensziele engagieren, brauchen sich um ihre finanzielle Zukunft keine Sorgen zu machen."

Ein solches Angebot würde die Attraktivität eines Arbeitgers deutlich erhöhen?

Haben Sie sich schon einmal ehrlich folgende Fragen gestellt und beantwortet?

Gelingt es mit unserem Angebot an zusätzlichen Personalleistungen messbar:

  • die Fluktuationskosten zu senken?
  • die wichtigsten Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen?
  • die Mitarbeitermotivation zu steigern?
  • die Lohn-/Lohnnebenkosten zu senken?
  • das Image des Unternehmens zu steigern?
  • die Attraktivität und Bekanntheit als Arbeitgeber in der Region zu erhöhen?

Kurz: Haben wir tatsächlich schon alles getan, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden?

 

Wenn Sie diese Fragen nicht mit einem klaren "JA" beantworten können, haben wir bewährte betriebswirtschaftliche Lösungen für ihr Unternehmen, die Sie überzeugen werden.

Wer wichtigen Bewerbern und Mitarbeitern Zusatzleistungen bietet, die alle Wettbewerber bieten, kann als Arbeitgeber nicht wirklich überzeugen.

 

Sind Sie interessiert, den Unternehmensslogan "Wer bei uns gute Arbeit leistet und sich nachhaltig für die Unternehmensziele engagiert, muss sich um seine finanzielle Zukunft keine Sorgen machen" zu Ihrem Versprechen zu machen und mit Leben zu füllen?

 

UvS Capital Management bietet mittelständischen Unternehmen kaum bekannte aber seit Jahrzehnten in Großunternehmen genutzte und bewährte Lösungen, die den Unternehmern, Arbeitgebern und Mitarbeitern dienen.

 

Informieren Sie sich über folgende Leistungen und schaffen Sie sich Alleinstellungsmerkmale, von denen Mitarbeiter, Unternehmen und Unternehmer gleichermaßen profitieren:

  • Die firmeneigene MasterCard im Personalbereich
  • Die versicherungsfreie betriebliche Altersversorgung - Unternehmerbank
  • Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz
  • Die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

 

 

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Ulrich von Spannenberg

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