Verein Direktversicherungsgeschädigte e.V. : "Erst angelockt dann abgezockt!"
Versicherungsförmige bAV: Gefährlich für Arbeitgeber – unrentabel für Arbeitnehmer!
Es ist kaum zu fassen: Obwohl Verbraucherschützer und Medien regelmäßig vor den Risiken und der mangelnden Rentabilität klassischer Lebensversicherungen warnen, werden weiterhin massenhaft provisionsbasierte Lebens- und Rentenversicherungen im Gewand der betrieblichen Altersversorgung (bAV) verkauft – oft getarnt als „Direktversicherung“, „Pensionskasse“ oder „rückgedeckte Unterstützungskasse“.
Der große Profiteur? Die Versicherungsindustrie.
Die Verlierer? Arbeitnehmer – und unter Umständen auch Arbeitgeber.
Für Arbeitnehmer bedeutet diese Form der Altersvorsorge in vielen Fällen eine schleichende Enteignung. Sie verzichten heute auf Bruttoeinkommen in der Hoffnung auf eine auskömmliche Rente – doch was sie am Ende herausbekommen, steht in keinem Verhältnis zu dem, was sie eingezahlt haben. Und nicht nur das: Die späteren Rentenleistungen sind sozialabgaben- und steuerpflichtig. Das kann teuer werden.
Für Arbeitgeber birgt dieses Modell unterschätzte Risiken: Haftungsfragen, Intransparenz, rechtliche Fallstricke – und im schlimmsten Fall massive Nachforderungen. Was als gut gemeinte Fürsorge beginnt, kann sich zu einem finanziellen Albtraum entwickeln.
Zwei Stimmen, die den Schleier lüften:
ZDF-Doku „Das Debakel mit der Betriebsrente“: Schonungslos und faktenreich.
Verbraucherzentrale München: „Entgeltumwandlung ist Schwachsinn. Sie ist nicht für die Altersversorgung geeignet. Man kriegt weniger raus, als man aufgewendet hat.“
Fazit: Die versicherungsförmige bAV ist ein System mit Schönwetter-Versprechen – das in der Realität häufig versagt. Wer seine Zukunft – oder die seiner Mitarbeitenden – wirklich absichern will, sollte genau hinsehen. Und bessere, transparentere Wege wählen.
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Ulrich Schild von Spannenberg
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